• a kedvezményezett neve: CÍVIS GRAND CASINO Korlátolt Felelősségű Társaság
• a projekt címe: Gyakornokok foglalkoztatása a Cívis Grand Casino Kft.nél
• a szerződött támogatás összege: 17 334 328 Ft
• a támogatás mértéke (%-ban): 100%
• a projekt tartalmának bemutatása:

A CÍVIS GRAND CASINO Korlátolt Felelősségű Társaság 2014. júliusában alakult, tevékenysége a debreceni GRAND CASINO üzemeltetésére irányul.

A játékkaszinóban szervezett szerencsejáték állami monopólium, így ilyen tevékenységet folytatni csak az állam többségi részesedésével működő gazdálkodó szervezet, illetve 100%-ban állami játékszervező tulajdonában lévő gazdasági társaság útján, vagy az állam által átengedett koncesszió alapján lehetséges – társaságunk így átengedett koncesszió alapján jogosult tevékenységét végezni.

A vállalkozás alapítása óta eltelt időszak gazdasági tevékenysége a várakozásoknak megfelelően alakult – figyelembe véve, hogy a szűkebb régióban közel 2 évtizede nem üzemel kaszinó, továbbá a pénznyerő játék-automaták működtetésének 2012. októberi tilalma óta nem folyik olyan tevékenység a városban, amely alapján megalapozott előrejelzést lehetett volna adni arra vonatkozóan, hogy egy újonnan induló, kaszinó üzemeltetésével foglalkozó vállalkozás milyen árbevételre, illetve eredményességre számíthat.

2014-ben az előzetes számításaink alapján kialakított üzleti modellnek megfelelően kezdtük tevékenységünket, a nyújtott szolgáltatásokhoz és a várt forgalomhoz igazodva alakítottuk ki a kaszinó munkavállalóinak létszámát. A cég a kaszinó 2014. októberi megnyitása óta nagyságrendileg 75 főt foglalkoztat, munkatársaink egy része már szakmai tapasztalatokkal felvértezve érkezett hozzánk, többen szakmaváltás keretében érkeztek hozzánk, de foglalkoztatunk pályakezdőket is. Az újonnan belépő munkavállalók számára munkakörtől függően szervezeten belüli képzést szervezünk, amelynek keretében a nagyobb szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársaink az érintett egységek vezetőinek felügyelete mellett készítik fel az új munkavállalókat a betöltendő munkakörrel járó feladatok ellátására.

A kaszinó folyamatos nyilvántartásából adódóan munkatársaink több műszakban dolgoznak, amelyet a munkavállalók egy része hosszabb távon nem tud tolerálni, ezért tevékenységünk szervezése során folyamatos fluktuációval kell kalkulálnunk. A szükséges munkaerő rendelkezésre állása érdekében igyekszünk olyan volumenű munkavállalói állományt kialakítani, amely kellő hátteret biztosít a fluktuáció okozta kihívások kezeléséhez – ennek keretében szervezünk rendszeresen felkészítő képzéseket, illetve nyújtunk lehetőséget a munkatapasztalat-szerzésre.

Ezzel összhangban a társaság a projektkeretében 2 fő irodai asszisztens [OKJ: 54 346 01], 2 fő pénztárkezelő és valutapénztáros [OKJ: 51 343 03], 1 fő elektronikai technikus [OKJ: 54 523 02] képesítéssel rendelkező 25 év alatti gyakornokot foglalkoztatott 9 + 4,5 hónapon keresztül.

A projekt keretében új eszközök és szoftverek beszerzésére is sor került, tekintettel arra, hogy egyrészt a meglévő eszköz állomány kapacitásai egyes területeken nem elegendőek a többletlétszámként megjelenő gyakornokok kiszolgálására, másrészt munkaeszközeink körét olyan új termékekkel kívánjuk bővíteni, amelyek használata a gyakornokok szakmai fejlődésének lehetőségét bővítik.

 

• a projekt tényleges befejezési dátuma: 2021.10.20.
• projekt azonosító száma: GINOP-5.2.4-16-2016-01190